Relevant directement du gestionnaire de parc automobile, le rôle de l'agent de soutien aux ressources matérielles est de contrôler l’état et la propreté des véhicules, d’y effectuer des travaux d’entretien légers et de s’assurer de leur approvisionnement en fournitures diverses. L'agent de soutien aux ressources matérielles est également appelé à contribuer aux tâches administratives reliées au département des ressources matérielles ainsi que du service à la clientèle. Ce poste requiert des déplacements fréquents à l'extérieur.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Votre sens de l’organisation et de l’orientation vous permettront de planifier et de maximiser vos déplacements en fonction des actions prévues à la liste des tâches. Votre bon jugement vous permettra d’effectuer la vérification et le contrôle de l’état des véhicules et des stations auxquelles ils sont rattachés.

Par votre autonomie et votre débrouillardise vous assurerez l’exactitude du contenu du matériel obligatoire dans chaque véhicule et vous en assurerez au besoin l’approvisionnement, tout en veillant à la propreté visuelle de l’intérieur du véhicule.

Sans égard aux différentes conditions climatiques, vous aimez travailler à l’extérieur et vous faites preuve d’auto-motivation à travailler seul sur de longues périodes.

Vos aptitudes en communication vous permettront de répondre efficacement et avec professionnalisme aux différents besoins de notre clientèle en prêtant mains fortes au service à la clientèle; que ce soit pour le traitement des réservations ou pour présenter les services offerts.

Votre esprit d’équipe, votre polyvalence et votre dynamisme seront sollicités pour participer aux tâches administratives du département des ressources matérielles ainsi que du service à la clientèle.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales (DEC).
• Posséder un permis de conduire de classe 5 et un excellent dossier de conduite.
• Capacité d’utilisation de MS Word, MS Excel, Outlook et Explorer.
• Habileté manuelle pour travaux légers.
• Bilinguisme un atout.
  

LIEU
Centre-ville de Montréal, à deux pas des stations de métro Peel et Bonaventure; à proximité de la Gare centrale et des terminus d’autobus.

CONDITIONS *

• Poste à temps plein. Horaire de 5 jours par semaine à déterminer. Les personnes recherchées pour combler ce poste doivent cependant être disponibles pour couvrir l’ensemble de nos plages horaires, soit de 7 h à 23 h, du dimanche au vendredi, et de 8 h à 16 h les samedis. Moyenne d’environ 37,5 à 40 h par semaine.
• Flexibilité de jour, de soir et/ou de fin de semaine selon les besoins opérationnels.
• Salaire : entre 12,12 $ et 18,31 $ de l'heure (23 634,00 $ à 35 707 $ par année) selon qualifications et expérience*.
• Programme de formation rémunérée.
• Programme d’avantages sociaux avantageux, incluant des rabais sur nos tarifs ainsi qu’un programme d’assurances collectives.
• Possibilités d’avancement pour les personnes possédant les compétences, l’expérience et/ou les qualités de leadership nécessaires.

*Le salaire est de 11,12 $ de l’heure pour les 450 premières heures (période de probation).