Relevant directement de la direction du service des ressources matérielles, le rôle du commis sur la route de jour est de contrôler l’état des voitures et des stationnements du parc automobile.
De plus, vous participerez aux tâches administratives reliées
au département des ressources matérielles.

PRINCIPALE RESPONSABILITÉS
Votre sens de l’organisation et de l’orientation vous permettront de coordonner et de maximiser vos déplacements en fonction des actions prévues à la liste des tâches préparée par l’adjoint-administratif. Votre connaissance de base du fonctionnement et de la mécanique d’une automobile ainsi que votre dextérité manuelle vous permettront d’effectuer la vérification et le contrôle de l’état des véhicules.

Par votre autonomie et votre débrouillardise vous assurerez l’exactitude du contenu du matériel obligatoire dans chaque véhicule et vous en assurerez au besoin l’approvisionnement, tout en veillant à la propreté visuelle de l’intérieur du véhicule.

Vous aimez travailler à l’extérieur à différentes conditions climatiques et faites preuve d’auto-motivation à travailler seul sur de longues périodes.

Votre esprit d’équipe, votre polyvalence et votre dynamisme seront sollicités pour participer aux tâches administratives du département.


EXIGENCES
– Diplôme d’études secondaire (DES).
– Posséder un permis de conduire de classe 5
   et un excellent dossier de conduite.
– Capacité d’utilisation de MS Word, MS Excel,
   Outlook Express et Explorer.
– Habileté manuelle pour travaux légers.
– Bilinguisme un atout

LIEU
Centre-ville de Montréal, à deux pas des stations de métro Peel et Bonaventure; à proximité de la Gare centrale et des terminus d’autobus.

CONDITIONS *
Temps plein, du lundi au vendredi de 9 h 30 à 17 h 30
(variable selon les besoins opérationnels).

Salaire de départ : 12 $/h
Après 450 heures cumulées : 13 $/h
Au bout de 12 mois : 13,50 $/h **

* Possibilités d’avancement pour les personnes possédant les compétences, l’expérience et/ou les qualités de leadership nécessaires.

** Augmentation minimale de 50 ¢/h par année ensuite, jusqu’à concurrence de l’atteinte du plafond salarial prévu pour ce poste.