Relevant directement de la responsable formation et gestion des ressources humaines, la responsabilité du formateur est d’assurer l’intégration et la formation requise au développement des compétences des nouveaux employés pour supporter efficacement les opération; de développer le matériel de formation et de participer à la formation continue du personnel, le tout en lien avec les objectifs corporatifs.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Vos connaissances pédagogiques pour la transmission des savoirs, jumelées à votre dynamisme, assureront des séances de formation animées. Votre esprit d’analyse sera sollicité dans l’évaluation des besoins de formation et dans le développement et l’adaptation du matériel de formation pour des besoins spécifiques. Vous aurez l’opportunité de mettre à profit votre créativité pour identifier des indicateurs de performance pour valider l’acquisition des compétences; pour développer des outils pour éveiller la curiosité intellectuelle des employés et inciter le personnel au dépassement de leurs compétences.

QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

• Capacité à s’exprimer de façon claire et précise. 
• Bon communicateur.
• Faire preuve d’écoute et d’un bons sens de l’observation.
• Démontrer de la patience et de la générosité.
• Capacité à gérer son stress.
• Bon esprit d’équipe.
• Débrouillardise.
• Autonomie.
• Dynamisme.
• Flexibilité.

EXIGENCES

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales en formation, en enseignement ou tout autre domaine connexe.
• Minimum 1 an d’expérience professionnelle en tant que formateur.
• Connaissance en andragogie.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonne maîtrise de l’anglais parlé.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et de l’environnement Windows.
  

LIEU

Centre-ville de Montréal, à deux pas des stations
de métro Peel et Bonaventure.

CONDITIONS *

• Poste à temps plein
• Horaire normalement de jour, du lundi au vendredi mais souplesse requise lorsque nécessaire.
• Salaire : selon les qualifications et l’expérience.

* Possibilités d’avancement pour les personnes possédant les compétences, l’expérience et/ou les qualités de leadership nécessaires.